A heti pihenőidő minimális mértéke


A heti pihenőidőre vonatkozó szabály esetében a heti 48 órás átlagot (munkaidőkeretben) és a 40 órás heti egybefüggő mértéket miként kell értelmezni? Ha munkaidőkeretben dolgozik valaki, akkor elég, ha heti átlagban megkapja a 48 órát, vagy ezen túlmenően minden héten is ki kell adni a 40 órás egybefüggő pihenőidőt?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. február 8-án (224. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4348

[…] pihenőidőt – kivéve, ha kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben dolgozik – havonta legalább egy alkalommal vasárnapra kell beosztani [Mt. 106. § (2)–(3) bek.].Az Mt. munkaidőkeret alkalmazása esetén mindkét részelem betartását megköveteli, azaza) egyfelől minden héten ki kell adni egybefüggően legalább 40 óra heti pihenőidőt, amelynek egy teljes naptári napot is magában kell foglalnia, ésb) emellett a munkaidőkeret tartama alatt is biztosítani kell a 48 órás heti átlag pihenőidőt, azaz a 48 órákból ki nem adott mértéket valamelyik másik heti pihenőidőhöz kell csatolni, azzal együtt kell kiadni.A Kúria egy eseti döntésében kifejtette, hogy a törvény értelmében a heti 48 óra mértékű pihenőidőt a munkáltató a munkaidőkeret átlagában […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.