Romániában ledolgozott idő – figyelembevétel a közalkalmazotti jogviszonyban
Kérdés
A közalkalmazott 2008. június 9-én szerezte meg az óvodapedagógusi végzettségét, és azóta is óvodánkban dolgozik óvónői munkakörben, Pedagógus I./5 besorolással. Belépésekor nem adott le semmilyen jogviszony-igazolást. Dolgozónk most szeretné megtudni, hogy beszámítható-e a besorolásához az 1991-1999 közötti jogviszonya, amikor is egy romániai óvodában dolgozott óvónőként, de óvodapedagógusi végzettséggel akkor még nem rendelkezett. Romániai munkakönyvében igazolva van ez a jogviszonya. Figyelembe vehetjük ezt az időszakot a besorolásához?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. december 14-én (222. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4315
[…] köznevelési intézményben jogszerűen került sor a foglalkoztatásra, annak idejét a szakmai gyakorlatba be kell számítani. Jelen esetben ugyanakkor ez a jogszerűség kétséges, ezért az vizsgálandó, hogy 1991 és 1999 között az akkor hatályos román szabályozás lehetőséget adott-e képesítés nélküli óvónői munkakörben való foglalkoztatásra. Ha nem, akkor a munkavégzés a román szabályok szerint jogellenesnek minősült, szakmai gyakorlatként nem vehető figyelembe. (Erre nézve a román nagykövetségtől lehet információt kérni.)A fizetési fokozat szempontjából hasonló a helyzet. Az Nkt. 64. §-ának (5) bekezdése a fizetési kategóriára jogosító idő számítása tekintetében a Kjt. 87/A. §-ának alkalmazását írja elő. A Kjt. 87/A. §-a (1) bekezdésének a) pontja és (3) bekezdése szerint a jogosító időbe be kell számítani a közalkalmazotti jogviszony teljes idejét, valamint a munkaviszonyt. Ez utóbbi tekintetében a törvény azt mondja ki, hogy az 1992. július 1. előtt fennállót teljes egészében, az ezt követően fennállt munkaviszonyt pedig akkor kell figyelembe vennie a munkáltatónak, ha azalatt a közalkalmazott már rendelkezett a jelenlegi munkaköre betöltéséhez szükséges iskolai végzettséggel, szakképzettséggel. A munkaviszonyok tekintetében a Kjt. sem tartalmaz szűkítő szabályt arra nézve, hogy csak a magyarországi munkaviszonyok lehetnének figyelembe vehetők. Jelen esetben tehát az 1991. és 1992. június 30. között Romániában munkaviszonyban töltött időt figyelembe kell venni a fizetési kategória megállapításánál, az 1992. július 1. – 1999 közötti idő viszont a szakképzettség hiánya […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. december 14-én (222. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4315
[…] köznevelési intézményben jogszerűen került sor a foglalkoztatásra, annak idejét a szakmai gyakorlatba be kell számítani. Jelen esetben ugyanakkor ez a jogszerűség kétséges, ezért az vizsgálandó, hogy 1991 és 1999 között az akkor hatályos román szabályozás lehetőséget adott-e képesítés nélküli óvónői munkakörben való foglalkoztatásra. Ha nem, akkor a munkavégzés a román szabályok szerint jogellenesnek minősült, szakmai gyakorlatként nem vehető figyelembe. (Erre nézve a román nagykövetségtől lehet információt kérni.)A fizetési fokozat szempontjából hasonló a helyzet. Az Nkt. 64. §-ának (5) bekezdése a fizetési kategóriára jogosító idő számítása tekintetében a Kjt. 87/A. §-ának alkalmazását írja elő. A Kjt. 87/A. §-a (1) bekezdésének a) pontja és (3) bekezdése szerint a jogosító időbe be kell számítani a közalkalmazotti jogviszony teljes idejét, valamint a munkaviszonyt. Ez utóbbi tekintetében a törvény azt mondja ki, hogy az 1992. július 1. előtt fennállót teljes egészében, az ezt követően fennállt munkaviszonyt pedig akkor kell figyelembe vennie a munkáltatónak, ha azalatt a közalkalmazott már rendelkezett a jelenlegi munkaköre betöltéséhez szükséges iskolai végzettséggel, szakképzettséggel. A munkaviszonyok tekintetében a Kjt. sem tartalmaz szűkítő szabályt arra nézve, hogy csak a magyarországi munkaviszonyok lehetnének figyelembe vehetők. Jelen esetben tehát az 1991. és 1992. június 30. között Romániában munkaviszonyban töltött időt figyelembe kell venni a fizetési kategória megállapításánál, az 1992. július 1. – 1999 közötti idő viszont a szakképzettség hiánya […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
