Nem oltakozó munkavállaló
Kérdés
Mit tehet a munkáltató, ha a nem egészségügyben dolgozó munkavállaló nem kéri a védőoltás beadását és a munkáltató ragaszkodna hozzá? Lehet-e ezzel az indokkal felmondani vagy fizetés nélküli szabadságra elküldeni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. szeptember 21-én (218. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4249
[…] rendelkezései alapján nem jogosult védőoltás (legyen az pl. a Covid-19 – SARS-CoV-2 elleni vakcina) beadatására kötelezni a munkavállalót, ehhez ugyanis kifejezett jogszabályi rendelkezés, illetve felhatalmazás lenne szükséges. Az, hogy a munkavégzés feltétele a védőoltás beadatása lenne, a 33/1998. NM rendelet szabályaiból sem következik. Jelenleg a koronavírus elleni védőoltás igénybevétele kizárólag az egészségügyi dolgozók körében kötelező (449/2021. Korm. rendelet). A munkáltató ugyan javasolhatja, ösztönözheti a védőoltások igénybevételét, ám ennek […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. szeptember 21-én (218. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4249
[…] rendelkezései alapján nem jogosult védőoltás (legyen az pl. a Covid-19 – SARS-CoV-2 elleni vakcina) beadatására kötelezni a munkavállalót, ehhez ugyanis kifejezett jogszabályi rendelkezés, illetve felhatalmazás lenne szükséges. Az, hogy a munkavégzés feltétele a védőoltás beadatása lenne, a 33/1998. NM rendelet szabályaiból sem következik. Jelenleg a koronavírus elleni védőoltás igénybevétele kizárólag az egészségügyi dolgozók körében kötelező (449/2021. Korm. rendelet). A munkáltató ugyan javasolhatja, ösztönözheti a védőoltások igénybevételét, ám ennek […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
