Pedagógus csökkentett munkaideje – a következmények
Kérdés
Pedagógusként dolgozom. Úgy tudom, hogy lehetőségem van 5 évvel az öregségi nyugdíj előtt csökkentett munkaidőben dolgozni (félállást vállalni 3/4 havi fizetésért). Ezt lehet-e később módosítani, visszatérni teljes állásra? Ennek a majdani nyugdíjam összege miatt lehetne jelentősége. A40 éves jubileumi jutalmat milyen bér alapján számolnák? A jubileumi jutalom kifizetésének az alapja (összege) mindig a megelőző havi bér?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. augusztus 31-én (217. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4239
[…] húsz év szakmai gyakorlattal rendelkeznek pedagógus-munkakörben vagy óvodai dajkaként.A csökkentett munkaidő jogintézménye a részmunkaidőtől abban különbözik, hogy a munkabér vagy az illetmény nem a ledolgozott idővel arányos, hanem annál magasabb összegű. Ebben áll a jogintézmény lényege, a nyugdíj előtt állók számára biztosított kedvezmény. A kedvezmény igénybevétele a pedagógus, illetőleg a dajka egyoldalú döntésétől függ. Ha a törvényi feltételeknek – nyugdíjkorhatártól legfeljebb öt évvel előbbi időpont, legalább húsz év szakmai gyakorlat, törvény szerinti időpontban való előzetes közlés – megfelel, a munkáltató köteles a kérésének eleget tenni.Olyan rendelkezés nincsen, amely – egyfelől – kizárná, hogy a csökkentett munkaidőről utóbb visszaálljanak teljes munkaidőre, illetve amely – másfelől – előírná, hogy a visszaállás is a pedagógus vagy a dajka egyoldalú döntése alapján történne. Vagyis van lehetőség újbóli teljes munkaidőben való foglalkoztatásra, de ehhez szükséges a kinevezés vagy a munkaszerződés módosítása az általános szabályok (Mt. 58. §) szerint, mindkét fél kölcsönös beleegyezésével.Ami a jubileumi jutalmat illeti: a Kjt. 78. §-ának (2) bekezdése szerint […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. augusztus 31-én (217. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4239
[…] húsz év szakmai gyakorlattal rendelkeznek pedagógus-munkakörben vagy óvodai dajkaként.A csökkentett munkaidő jogintézménye a részmunkaidőtől abban különbözik, hogy a munkabér vagy az illetmény nem a ledolgozott idővel arányos, hanem annál magasabb összegű. Ebben áll a jogintézmény lényege, a nyugdíj előtt állók számára biztosított kedvezmény. A kedvezmény igénybevétele a pedagógus, illetőleg a dajka egyoldalú döntésétől függ. Ha a törvényi feltételeknek – nyugdíjkorhatártól legfeljebb öt évvel előbbi időpont, legalább húsz év szakmai gyakorlat, törvény szerinti időpontban való előzetes közlés – megfelel, a munkáltató köteles a kérésének eleget tenni.Olyan rendelkezés nincsen, amely – egyfelől – kizárná, hogy a csökkentett munkaidőről utóbb visszaálljanak teljes munkaidőre, illetve amely – másfelől – előírná, hogy a visszaállás is a pedagógus vagy a dajka egyoldalú döntése alapján történne. Vagyis van lehetőség újbóli teljes munkaidőben való foglalkoztatásra, de ehhez szükséges a kinevezés vagy a munkaszerződés módosítása az általános szabályok (Mt. 58. §) szerint, mindkét fél kölcsönös beleegyezésével.Ami a jubileumi jutalmat illeti: a Kjt. 78. §-ának (2) bekezdése szerint […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
