Végkielégítés és a rokkantsági ellátásra való jogosultság megszerzése

Válasz (részlet): […]személy is nyugdíjasnak minősül [Mt. 294. § (1) bek. g) pont gg) alpont].A végkielégítés legalább három év közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő esetén jár; mértéke ekkor egyhavi, majd lépcsőzetesen emelkedő formában, 20 év közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő esetén nyolchavi távolléti díjnak felel meg [Kjt. 37. § (6) bek.]. Az így kiszámított mérték további négyhavi távolléti díj mértékével emelkedik, ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya az öregségi nyugdíjra való jogosultság - azaz, ha a közalkalmazott az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel is rendelkezik [Mt. 294. § (1) bek. g) pont ga) alpont] - megszerzését megelőző öt éven belül szűnik meg. Nem illeti meg viszont az emelt összegű végkielégítés a közalkalmazottat, ha valamelyik jogcímen korábban már emelt összegű végkielégítésben részesült [Kjt. 37. § (7) bek.]. Ha tehát a közalkalmazott a felmentési idő (közalkalmazotti jogviszony) utolsó napján rokkantsági ellátásban részesül (legkésőbb ettől a naptól állapítja meg azt részére a hatóság), akkor részére végkielégítés (ideértve az emelt összegű végkielégítést is) nem jár.A közalkalmazott adataiban történő változásról köteles tájékoztatni a munkáltatót, ha az a[…]