Pedagógus fizetési kategóriájának megállapítása


Intézményünkbe 2015. augusztus 1. napjával vettünk fel egy pedagógust, akinek egyetlen korábbi jogviszonya volt, mely 5 év 11 hónap, szintén pedagógus munkakörben eltöltött idő volt. Ez alapján akkor Pedagógus I./02-es besorolásban alkalmaztuk őt, mivel nem volt meg a 6 év a 03-as fokozatba kerüléshez. Ezt követően 2016. január 1. napjával soroltuk át Pedagógus I./03-as fokozatba. Így a következő soros lépése, 2019. január 1. napja lett. A pedagógus jogviszonya megszűnt nálunk ez év augusztus 20. napjával. Új intézményében szintén Pedagógus I./03-as besorolást kapott, viszont jelzéssel élt felénk, hogy szerinte őt 2018. január 1. napján kellett volna átsorolnunk. Kéri a különbözet kifizetését. Valóban helytelenül lett általunk besorolva a pedagógus?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. november 26-án (173. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3438

[…] a jogviszony nem január 1-jén keletkezett, az előresorolás időpontja nem fog egybeesni a hároméves várakozási idő lejártának időpontjával. A pedagógust a tárgyév első napján kell a magasabb fizetési fokozatba besorolni, tárgyévnek pedig az az év minősül, amelyben a pedagógus megszerzi a következő előrelépésre jogosító jogviszonyban töltött időt. Tehát a szabály a pedagógusnak kedvez, mivel a töredékévet a besorolás szempontjából teljes ledolgozott évnek kell tekinteni, így a tényleges várakozási idő három évnél kevesebb lesz.Mindebből az következik, hogy az intézményüknél 5 év 11 hónap jogviszonyban töltött idővel elhelyezkedő pedagógus egy hónappal később, tehát még abban az évben megszerezte a 3. fizetési kategóriába soroláshoz szükséges 6 évet. Esetében a 2015. év minősült tárgyévnek, melynek első napjától lett volna jogosult a 3. fizetési kategóriába sorolásra. Így a következő hároméves várakozási […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.