Munkaviszony létesítése a munkavállalási engedélytől eltérő másik munkáltatónál
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 159. számában (2018. január 15.), 3158. kérdésszám alatt

Kérdés: Van egy harmadik országból (Macedóniából) származó munkavállalónk, aki a Bevándorlási és Menekültügyi Hivatal által kiállított összevont tartózkodási és munkavállalási engedéllyel rendelkezik. A cégünknél szakértelmet nem kívánó segédmunkára kapta meg a munkavállalási engedélyt három évvel ezelőtt, azonban fodrász szakképesítéssel is rendelkezik, megtanult magyarul, lefordíttatta az Országos Fordító és Fordításhitelesítő Irodával a bizonyítványát, és szabadidejében, délutánonként szeretne másodállásban fodrászként dolgozni. Erre milyen lehetősége van?
Válasz (részlet): […]időtartamban foglalkoztatható [445/2013. Korm. rendelet 4. § (1) bek.], álláspontunk szerint, ha a munkavállaló az eredetileg kiadott engedélytől eltérő másik munkáltatónál, másik tevékenység ellátására, illetve más munkakörben kíván dolgozni, ezt csak úgy teheti meg, ha erre a munkavégzésre tekintettel is rendelkezik hatósági engedéllyel. Ezt a munkavállalási engedélyt azonban nem lehetséges kiadni, ugyanis a 445/2013. Korm. rendelet 5. §-a[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére