Vezetői megbízás visszavonása
Kérdés
A gazdasági csoportvezetőm vezetői megbízása 2017. december 31-ig szól vagy visszavonásig. A munkájával nem vagyok megelégedve. Visszavonhatom-e vezetői megbízását? Ha igen, mi ennek a formája?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. november 27-én (157. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3128
[…] visszavonás kézbesítésétől számított három munkanapon belül, írásban kérheti. Ha a közalkalmazott a kérelmet menthető okból e határidőn belül nem tudja benyújtani, az akadály elhárultától számított három munkanapon belül ezt pótolhatja azzal, hogy a megbízás visszavonásától számított hat hónapon túl az indokolás kérésének nincs helye. A munkáltatói jogkör gyakorlója az indokolást a kérelem benyújtásától számított öt munkanapon belül köteles a közalkalmazott részére írásban megadni.Azt, hogy mi lehet a vezetői megbízás lejárat előtti visszavonásának oka, a törvény nem határozza meg, de mindenképpen valós, világos és okszerű indoknak kell lennie, amely nem lehet visszaélésszerű. Az Mt. 7. §-ának (1) bekezdése szerint a joggal való visszaélés akkor állapítható meg, ha a formálisan egyébként jogszerű intézkedés más jogos érdekeinek csorbítására, érdekérvényesítési lehetőségeinek korlátozására, zaklatására, véleménynyilvánításának elfojtására irányul vagy ehhez vezet. A nem megfelelő színvonalú munkavégzés a vezetői megbízás […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. november 27-én (157. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3128
[…] visszavonás kézbesítésétől számított három munkanapon belül, írásban kérheti. Ha a közalkalmazott a kérelmet menthető okból e határidőn belül nem tudja benyújtani, az akadály elhárultától számított három munkanapon belül ezt pótolhatja azzal, hogy a megbízás visszavonásától számított hat hónapon túl az indokolás kérésének nincs helye. A munkáltatói jogkör gyakorlója az indokolást a kérelem benyújtásától számított öt munkanapon belül köteles a közalkalmazott részére írásban megadni.Azt, hogy mi lehet a vezetői megbízás lejárat előtti visszavonásának oka, a törvény nem határozza meg, de mindenképpen valós, világos és okszerű indoknak kell lennie, amely nem lehet visszaélésszerű. Az Mt. 7. §-ának (1) bekezdése szerint a joggal való visszaélés akkor állapítható meg, ha a formálisan egyébként jogszerű intézkedés más jogos érdekeinek csorbítására, érdekérvényesítési lehetőségeinek korlátozására, zaklatására, véleménynyilvánításának elfojtására irányul vagy ehhez vezet. A nem megfelelő színvonalú munkavégzés a vezetői megbízás […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
