Egyenlőtlen munkaidő-beosztás részmunkaidőben
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 156. számában (2017. november 6.), 3094. kérdésszám alatt

Kérdés: Gyesen vagyok, és heti húsz órát vállaltam a munkahelyemen, de ezt csak egy 8, illetve egy 12 órás munkanappal tudnám elvégezni. A munkáltató 3×8, illetve 2×8 órás beosztást szeretne, tehát két hétre osztaná el a vállalt heti 20 órát (24+16 óraként). Jogszerű ez, vagy engedélyeznie kell azokat a napokat, amikor tudok teljesíteni?
Válasz (részlet): […]nem utasíthatja vissza. A szabály azonban nem szól a munkaidő beosztásáról, arra tehát az általános szabályok irányadóak. A törvény szerint viszont a munkaidő-beosztás szabályait a munkáltató állapítja meg [Mt. 96. § (1) bek.]. Ugyanakkor, az anya munkaideje nem osztható be egyenlőtlenül a gyermek hároméves koráig, csak a munkavállaló beleegyezése esetén [Mt. 113. § (2) bek. a) pont]. Ezért a kérdésben jelzett munkaidő-beosztáshoz (16+24 óra két hét alatt) a munkavállaló beleegyezése kell. Másfelől, a munkáltatónak nincs[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére