Biztosítási jogviszony megszakadása fizetés nélküli szabadságnál


A szolgálati időm alatt, ami kb. 44 év, többször voltam fizetés nélküli szabadságon. A fizetés nélküli szabadságok időtartama csak egyszer haladta meg a 30 napot, a többi esetben ennél rövidebb idő volt. Tudomásom szerint csak a 30 napot meghaladó esetben szűnik meg a biztosítási jogviszony, és ez kiesik a szolgálati időből. Kérdésem az, hogy a 30 napot meghaladó napok kiesése minden egyes alkalomra, vagy mindig egy aktuális teljes évre, vagy a teljes munkaviszonyban eltöltött időre vonatkozik?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. szeptember 25-én (154. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3057

[…] nélküli szabadság időtartamának van jelentősége, hanem annak, hogy erre az időszakra történt-e nyugdíjjárulék-köteles jövedelem kifizetése. Ha nem, akkor az egy nap fizetés nélküli távollét sem számít bele a szolgálati időbe. A szolgálati időt naptári naponként kell számításba venni, és 365 naptári napot kell egy évnek tekinteni [Tny. 43. § (1) bek.]. Ezért a nyugdíjjogosultság megállapításánál minden egyes járulékfizetéssel nem fedezett napot külön figyelembe kell venni, és azokat szolgálati időként nem lehet elismerni. A leírtakhoz […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.