Bölcsődei foglalkoztatás
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 138. számában (2016. szeptember 19.), 2734. kérdésszám alatt

Kérdés: 19 éve közalkalmazott vagyok. Ebből 9 éve vagyok bölcsődei dolgozó. Iskolai konyhán kezdtem, majd leszámoltattak, jogviszonyomat megszüntették, majd azonnal új szerződést kötöttünk a bölcsődével, határozatlan időre. Az önkormányzat a fenntartója mindkét intézménynek. Ketten láttuk el eddig ezt a munkát, a munkatársam gondozónő lesz, az én helyemet megszüntetik. Okot nem adtam rá! Jogszerűen jártak-e el? Most megpályáztatták a technikai dolgozói helyet, én is pályáztam, és minden feltételnek megfeleltem, ám nem nyertem, mert az új főnök a barátnőjét veszi fel. Újra az iskolai konyhára akarnak helyezni, még nem fogadtam el, de kénytelen leszek. Tanácsukat kérem, hogy mire figyeljek oda a szerződésem megkötésekor.
Válasz (részlet): […]hatálya alá tartozó intézmény (pl. az iskolai konyha) veszi át, akkor a gazdasági egység (anyagi vagy nem anyagi erőforrások szervezett csoportja) jogügyleten alapuló átvételének időpontjában fennálló közalkalmazotti jogviszonyból származó jogok és kötelezettségek (azaz maguk a fennálló közalkalmazotti jogviszonyok is) törvény erejénél fogva az átadóról az átvevő munkáltatóra szállnak át [Mt. 36. § (1) bek.].Mindhárom esetben Önt tovább kell foglalkoztatni, vagy legalább ennek lehetőségét az Ön számára fel kell ajánlani. A második és harmadik esetben az Ön beleegyezésétől függetlenül folytatódik a foglalkoztatása az új munkáltatónál. Egyik esetben sem áthelyezésről van szó! Ha nem a fentiek alapján jártak el Önnel szemben, a munkáltatók ellen per indítható, és[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére