Rehabilitációs kártyával foglalkoztatottak
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 138. számában (2016. szeptember 19.), 2732. kérdésszám alatt

Kérdés: Rehabilitációs kártyával dolgozom. Köteles a munkáltatóm orvosi vizsgálatokra, kezelésekre elengedni? Kötelezhetnek túlórára? A súlyos fogyatékosságra járó pótszabadság kiadásának mik a szabályai?
Válasz (részlet): […]munkanapot az éves szabadsághoz hozzá kell adni, és a szabadságot elsősorban a tárgyévben, egy alkalommal, legalább egybefüggő 14 napot biztosítva kell kiadni. Évente 7 munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni, az erre vonatkozó igényt legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelenteni (Mt. 122-125. §).Ami a rendkívüli munkavégzést (túlórát) illeti: az Mt. 113-114. §-a határozza meg az egyes sérülékeny munkavállalói csoportokat megillető munkaidő-beosztási kedvezményeket - így azt is, hogy rendkívüli munkavégzés kinek nem rendelhető el. Az egészségkárosodás azonban nem szerepel a felsoroltak[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére