Közalkalmazotti végkielégítés mértéke


19 év 10 hónap közalkalmazotti jogviszony esetén valóban hathavi végkielégítés jár, míg 20 év és 1 nap jogviszonyban töltött idő esetén, azaz kb. 62 nap eltéréssel már 8 havi végkielégítés?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. augusztus 29-én (137. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2712

[…] megfelelő összeg [Kjt. 37. § (6) bek.]. Ha a közalkalmazotti jogviszony végkielégítésre jogosító módon kerül megszüntetésre, illetve így szűnik meg [Kjt. 37. § (1)-(2) bek.], tizenkilenc év és tíz hónap közalkalmazotti jogviszony után hathavi végkielégítés illeti meg a közalkalmazottat, és a húsz év jogviszonyban […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.