Fizetés nélküli szabadság az új munkaviszonyban


Cégünk olyan munkavállaló nőt alkalmazna, aki GYED mellett állna munkába, gyermeke elmúlt féléves. A munkavállaló dönthet-e úgy, hogy a foglalkoztatása alatt fizetés nélküli szabadságot igényel a gyermek hároméves koráig, valamint a munkáltatónak ezt kötelessége-e elfogadnia?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. május 23-án (133. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2615

[…] munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni (Mt. 128. §). Ettől a szabálytól csak a munkavállaló javára lehet eltérni a felek megállapodásában is. A munkáltatónak nincs joga "nem elengedni" a munkavállalót fizetés nélküli szabadságra, a munkavállaló – akár újonnan létesített […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.