Szabadságkiadás törvényi szabálytól való eltérés a kollektív szerződésben
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 124. számában (2015. november 2.), 2424. kérdésszám alatt

Kérdés: A Munkaügyi Levelek 121. számában a 2375. választ szeretném megérteni, mint szakszervezeti tisztségviselő. Az utolsó előtti mondat - véleményem szerint - ellentétes a hivatkozott 122. § (3) és a 135. § (2) bekezdéssel. Az én olvasatomban a 135. § (2) bekezdésének j) pontja arról szól, hogy a kollektív szerződés csak a munkavállaló javára térhet el. Ha én értem rosszul, kérem, adjanak más megközelítésű magyarázatot.
Válasz (részlet): […]tilos az eltérés. Ezek mellett csak a munkavállaló javára lehet eltérni a szabadság legrövidebb egybefüggő időtartamára, az életkori pótszabadság tárgyévet követő kiadására és a szabadság elszámolására vonatkozó szabályoktól. Ugyanakkor a törvény szerint a munkavállaló javára történő eltérést az egymással összefüggő rendelkezések összehasonlításával kell elbírálni [Mt. 277. § (5) bek.]. Nem tilos ezért a korábbi válaszban jelzett megállapodás, amely a szabadság elszámolásának[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére