Munkaügyi per - felfüggesztés a büntetőeljárásra figyelemmel
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 118. számában (2015. június 15.), 2323. kérdésszám alatt

Kérdés: A munkáltatóm azonnali hatályú felmondással megszüntette a munkaviszonyomat, mert állítása szerint loptam a cégtől. Fel is jelentett, és most büntetőeljárás folyik ellenem. Mivel valótlan, amit állít, én bepereltem, jogellenes felmondás miatt. A tárgyalást viszont felfüggesztette a bíróság, mert meg kell várni, mi lesz a nyomozással. Az azonnali hatályú felmondással sok juttatástól elestem, ráadásul, így új munkát sem találok a szakmámban. Van erre egyáltalán lehetősége a bíróságnak? Mit tehetek, hogy minél előbb lezáruljon a munkaügyi perem, és legalább a pénzemhez jussak?
Válasz (részlet): […]ennek következtében pedig a munkaviszony megszüntetése jogellenes volt, tehát keresetet nyújtott be a munkaügyi bírósághoz. Időközben azonban a munkáltató büntetőeljárást kezdeményezett, a munkaügyi bíróság pedig úgy ítélte meg, hogy a büntetőeljárás kimenetele ez esetben - a munkaügyi per eldöntése szempontjából - olyan előzetes kérdés, amely a munkaügyi perre érdemi hatással lesz. Nevezetesen, annak a megállapítása, hogy a bűncselekményt a munkavállaló követte-e el, befolyásolja, hogy a munkáltató valós indokkal szüntette-e meg a munkaviszonyt. Amennyiben bebizonyosodik a munkavállaló ártatlansága, az azonnali hatályú felmondás indoka nem valós, tehát megállapítható a munkaviszony megszüntetésének jogellenessége. A büntetőeljárás ezzel ellentétes kimenetele azonban[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére