Munkaidő elszámolása munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés esetén


Egyik munkavállalónk 12 órás munkaidő-beosztásban dolgozik. Édesanyja halála miatt két nap távollétet kért, ami az Mt. alapján meg is illeti. A 12 órás beosztás mellett hogyan kell értelmezni a "két munkanap" kitételt, és hogyan kell elszámolni a munkavállaló munkabérét?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. április 7-én (115. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2255

[…] történik. Ebben az esetben a teljesítendő munkaidő meghatározásakor a távollét tartamát figyelmen kívül kell hagyni, vagy az adott munkanapra irányadó beosztás szerinti napi munkaidő mértékével kell számításba venni [Mt. 93. § (2) bek.].A törvényi szabály célja, hogy a munkavállaló hozzátartozója halála esetén 2 teljes munkanapra mentesüljön a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól, függetlenül attól, hogy egy adott munkanapra hány óra volt a beosztás szerinti munkaideje. Ezért, álláspontunk szerint, a 12 órás munkaidő-beosztás mellett alkalmazott munkavállalót két munkanapra […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.