Magyar munkajog alkalmazása


A munkáltató cég egy osztrák cég által alapított magyar kft., amely ügyvezetőjének a munkaszerződése – a magyar munkaügyi bíróság joghatósága mellett – kikötötte az alkalmazandó jogként az osztrák (munka)jogot. Ennek ellenére alkalmazható-e a magyar (munka)jog?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. június 16-án (102. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1994

[…] osztrák jog) az irányadó. Ettől akkor kell eltérni, ha a jogválasztás azt eredményezné, hogy a munkavállalót megfosztják a jogválasztás hiányában egyébként alkalmazandó jog olyan rendelkezései által biztosított védelemtől, amelyektől megállapodás útján nem lehet eltérni.Az egyébként alkalmazandó jog a következő: annak az országnak a joga, ahol a munkavállaló a munkát szokás szerint végzi; ha ez nem állapítható meg, a munkaszerződés megkötésének helye szerinti ország; illetve a körülmények vizsgálata alapján megállapított egyéb ország, ha a munkaszerződés ez utóbbi országgal az előzőeknél szorosabb kapcsolatban áll. E szabályok alapján ebben az esetben az egyébként alkalmazandó jog a magyar munkajog. Ezt támasztja alá az Mt. 3. §-ának (2) bekezdése is, melynek értelmében az Mt. szabályait akkor kell alkalmazni, ha a munkavállaló […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.