Igazolatlan távollét – szabadság helyett


Helyesen jár-e el a munkáltató, ha azon munkavállalójának, aki szabadságra menne, viszont már ki lett neki adva az éves összes szabadsága, igazolatlan távollétet ad?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. december 9-én (94. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1832

[…] munkáltató engedélye alapján nem mentesül a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól [Mt. 52. § (1) bek. a) és b) pont]. Ugyanez a helyzet, ha az ehhez szükséges jogosultság nélkül hagyja el munkaideje alatt munkahelyét. Ez nem jelenti azt, hogy a tárgyévi szabadság kimerítése után távol lévő munkavállaló igazolatlanul mulaszt. A munkáltató ugyanis bármikor biztosíthat további […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.