Műszakcsere és műszakpótlék
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 91. számában (2013. október 7.), 1758. kérdésszám alatt

Kérdés: Előfordul, hogy a munkavállalók elcserélnek egymással bizonyos munkanapokat. Ilyenkor, bár az eredeti munkaidő-beosztásuk szerint nem lennének meg a 30%-os műszakpótlék fizetésének feltételei, de a csere révén megvalósul az egyharmados szabály, és ezért követelnék a műszakpótlékot. Jogos-e az igényük, azaz a cserékkel megvalósult tényleges munkavégzésük vagy a beosztás szerinti az irányadó?
Válasz (részlet): […]előzetesen meghatározott munkaidő-beosztás keretei között történő "cserebere" sem minősíti a munkarendet kötetlenné. Ekkor a munkáltató jóváhagyja két munkavállalójának a munkaidő-beosztás módosítására vonatkozó kezdeményezését, azaz a három fél közös megállapodással módosítja a munkaidő-beosztást. A kérdéses esetben az elcserélt[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére