Hallgatói munkaszerződés szakmai gyakorlatra
Kérdés
2013-ban egy egyetemi hallgatót négy hét szakmai gyakorlatra fogadna a vállalatunk. Milyen szabályok vonatkoznak ebben az évben a szakmai gyakorlatosokra? Milyen feltételekkel fogadhatjuk a hallgatót?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. május 21-én (85. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1652
[…] alkalmazni [Nft. 44. § (2) bek.]. A szakmai gyakorlat keretében fogadott egyetemi hallgatót azonban nem minden esetben illeti meg díjazás. A hallgatónak hat hét időtartamot elérő, egybefüggő, képzés részeként szervezett gyakorlat esetén jár díjazás, melynek mértéke legalább hetente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka. A díjat – eltérő megállapodás hiányában – a szakmai gyakorlóhely fizeti. Ugyanakkor a hat hét időtartamot el nem érő, képzés részeként szervezett gyakorlat esetén csak a felek megállapodása esetén jár díjazás a hallgatónak [Nft. 44. § (3) bek. a) pont]. A képzési programhoz nem kapcsolódó szakmai gyakorlat során pedig időtartamtól függetlenül, kizárólag a felek megállapodása szerinti díjazás illeti a hallgatót, melynek ellenében az általa e jogviszonyban létrehozott dolgok tulajdonjoga, illetve a szellemi alkotásokhoz fűződő vagyoni jogok – eltérő megállapodás hiányában – a felsőoktatási intézményre, illetve az általa létrehozott gazdálkodó szervezetre az átadással átszállnak [Nft. 44. § (3) bek. b) pont].Külön rendelkezés vonatkozik arra az esetre, ha a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlatra költségvetési […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. május 21-én (85. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1652
[…] alkalmazni [Nft. 44. § (2) bek.]. A szakmai gyakorlat keretében fogadott egyetemi hallgatót azonban nem minden esetben illeti meg díjazás. A hallgatónak hat hét időtartamot elérő, egybefüggő, képzés részeként szervezett gyakorlat esetén jár díjazás, melynek mértéke legalább hetente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka. A díjat – eltérő megállapodás hiányában – a szakmai gyakorlóhely fizeti. Ugyanakkor a hat hét időtartamot el nem érő, képzés részeként szervezett gyakorlat esetén csak a felek megállapodása esetén jár díjazás a hallgatónak [Nft. 44. § (3) bek. a) pont]. A képzési programhoz nem kapcsolódó szakmai gyakorlat során pedig időtartamtól függetlenül, kizárólag a felek megállapodása szerinti díjazás illeti a hallgatót, melynek ellenében az általa e jogviszonyban létrehozott dolgok tulajdonjoga, illetve a szellemi alkotásokhoz fűződő vagyoni jogok – eltérő megállapodás hiányában – a felsőoktatási intézményre, illetve az általa létrehozott gazdálkodó szervezetre az átadással átszállnak [Nft. 44. § (3) bek. b) pont].Külön rendelkezés vonatkozik arra az esetre, ha a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlatra költségvetési […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
