Vasárnapi munkavégzés vezető esetén


Cégünk tevékenysége folytán elengedhetetlen, hogy az ügyvezető vasárnaponként is munkát végezzen. Köthetünk-e a leendő ügyvezetővel olyan munkaszerződést, hogy minden vasárnap köteles 8-16 óra között munkát végezni, és ezért külön díjazás nem illeti meg? Azt olvastuk, hogy a vasárnapi munkavégzésre a törvény csak korlátozott lehetőségeket ad.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. április 9-én (83. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1613

[…] munkavállaló [Mt. 101. § (1) bek.]. Ugyanakkor az ügyvezető a munkáltató vezetőjének minősül, munkarendje a törvény erejénél fogva kötetlennek tekintendő [Mt. 209. § (1) bek.]. Így nincs […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.