Munkaközi szünet igénybevételének lemondhatósága
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 81. számában (2013. február 25.), 1563. kérdésszám alatt

Kérdés: Az új Mt. 103. §-a alapján munkaközi szünetet kell kiadni, mégpedig 20 percet, ha a 6 órát meghaladja a munkavégzés. Amennyiben a munka­vállaló munkaideje 8 óra, dönthet-e úgy írásos nyilatkozattal a dolgozó, hogy nem kívánja a munkaközi szünetet igénybe venni, azaz a munkaideje úgy nézne ki, hogy 8-16 óra között van a teljes munkaideje, és nem 8-16.30 között?
Válasz (részlet): […]munkavállaló javára térhet el. Ezen túlmenően nincs mód olyan egyoldalú munkavállalói nyilatkozat tételére, és annak a munkáltató általi elfogadására sem, amely a munkavállalót megfosztaná a munkaközi szünet természetbeni igénybevételének lehetőségétől. Megjegyezzük, hogy ez esetben az új Mt. általános szabálya alapján a munkaidő végének nem 16.30-ra, hanem 16.20-ra kell esnie, ugyanis 20 percnél hosszabb munkaközi szünethez a felek megállapodása[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére