Munkavégzési kötelezettség áthelyezett munkanapon


2012. október 24-én kezdett cégünknél egy új munkavállaló. Azt szeretném tudni, hogy október 27-én, ami áthelyezett munkanap, neki is volt-e munkavégzési kötelezettsége, vagy mivel az új munkavállaló még nem állt munkaviszonyban október 22-én, amit tulajdonképpen áthelyeztek 27-ére, mentesül-e a munkavégzés alól?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. december 10-én (78. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1511

[…] foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére [39/2011. NGM rendelet 1. § (1)–(2) bek.]. A rendelet értelmében 2012-ben október 22. pihenőnap, míg október 27. munkanap [39/2011. NGM rendelet 2. § c) pont].A munkaszüneti napok és pihenőnapok szempontjából irreleváns, hogy egy munkavállalóval év közben mikor létesítenek munkaviszonyt. Amennyiben a fentiek alapján a munkáltatóra és annak munkavállalóira a munkanapok áthelyezéséről szóló rendelet hatálya kiterjed, az új munkavállalók foglalkoztatására is a rendelet lesz irányadó. Tehát függetlenül attól, hogy 2012. október 22-én a felek között még nem állt fenn munkaviszony, a munkavállaló köteles október 27-én is munkát végezni, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.