Levonásmentes munkabérrész számítása


Az Mt. 161. §-ának (1) bekezdése szerint a munkabérből való levonás csak a levonásmentes munkabérrészig lehetséges jogszabály vagy végrehajtható határozat alapján. A levonásmentes munkabér összegét a bruttó bérre vagy a nettó kifizetésre kell-e érteni? Részmunkaidőre kifizetett nettó 38 800 jövedelemből levonható-e a végrehajtható határozatban előírt 33%, ami ebben az esetben 11 154, ha így a dolgozó csak 27 646 forintot kapna kézhez?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. december 10-én (78. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1509

[…] (adóelőlegnek),b) egészségbiztosítási és nyugdíjjáruléknak,c) magán-nyugdíjpénztári tagdíjnak, továbbád) egyéb járuléknaka levonása után fennmarad [Vht. 61. § (1) bek.]. A munkabérből történő levonás során mentes a végrehajtás alól a havonta kifizetett – a fentiek szerinti adókkal, járulékokkal csökkentett, "nettósított" – munkabérnek az a része, amely megfelel a társadalombiztosítási jogszabály szerint a munkaviszony alapján megállapított saját jogú öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének. Ez a mentesség nem áll fenn a gyermektartásdíj és a szüléssel járó költség (a továbbiakban: gyermektartásdíj) végrehajtása esetén [Vht. 62. § (1) bek., 27. § a) pont].A […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.