Készenlét elrendelése heti pihenőnapra
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 75. számában (2012. október 8.), 1455. kérdésszám alatt

Kérdés: Az új Mt. 112. §-a szabályozza a készenlét időtartamának lehetőségeit, amelytől el lehet térni a munkavállaló hátrányára is. E szerint a készlet havi tartama a százhatvannyolc órát nem haladhatja meg, amelyet munkaidőkeret alkalmazása esetén átlagban kell figyelembe venni. A munkavállaló számára készenlét a heti pihenőnap (heti pihenő­idő) tartamára havonta legfeljebb négy alkalommal rendelhető el. A négy alkalom azt jelenti, hogy ha a munkavállaló rendes munkaideje hétfőtől péntekig 8-16 óráig tart, és a rendes munkaidő letelte után naponta készenlétet teljesít a másnapi rendes munkaidejének a kezdéséig, akkor az egy alkalom, és így a havonta négy alkalmat hétfőtől csütörtökig ki is merítette, illetve az is egy alkalom, ha pénteken 16 órától hétfőn 8 óráig van készenlétben?
Válasz (részlet): […]ellenben a munkavállaló napi munkájának befejezése és a következő napi munkakezdés között biztosítandó, legalább tizenegy óra egybefüggő pihenőidő (új Mt. 104. §).A kérdésben jelzett esetben, ha a munkavállaló a napi rendes munkaidő befejezésétől a másnapi rendes munkaidő kezdetéig teljesít készenlétet, az csak a napi pihenőidőt érinti, és mint ilyen, nem számít bele a havi négyalkalmas korlátba. Amikor viszont péntek délutántól[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére