Kamera a munkahelyen
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 72. számában (2012. július 30.), 1392. kérdésszám alatt

Kérdés: Az élelmiszeriparban dolgozom. A munkahelyemen kiépítésre került egy igen jó minőségben rögzítő kamerarendszer, a dolgozók bármiféle tájékoztatása nélkül, és most olyan nyomás alá kerültünk, hogy szinte minden lépést, tettet számon kérnek! Mennyire jogszerű ez?
Válasz (részlet): […]adatnak minősül, amelynek rögzítéséhez az érintett beleegyezése szükséges az Info-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján. Hozzájárulás kikérése hiányában a munkavállaló a munkáltatónál mint adatkezelőnél tiltakozhat személyes adata jogosulatlan kezelése ellen, ennek 15 napon belüli eredménytelensége esetén pedig bírósághoz fordulhat. Megjegyezzük, hogy az új Mt. 9. §-ának (2) bekezdése 2012. július 1-jétől felhatalmazást ad a munkáltatónak, hogy a munkavállaló személyhez fűződő jogát korlátozza, ám csak a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges és a cél elérésével arányos módon. A korlátozás módjáról, feltételeiről és várható tartamáról a munkavállalót előzetesen tájékoztatni kell. Az új Mt.[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére