Gyakorlati képzés alatti díj 2012-ben
Kérdés
2011 második félévében négy szakmunkástanuló képzésében vett részt az egyéni vállalkozó. A tanulók a kötelező 15 600 Ft ösztöndíjban részesültek. 2012-ben továbbra is a minimálbér százalékos arányát kell minimum részükre kifizetni, vagy az ő esetükben is figyelni kell a nettó bért?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. április 10-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1275
[…] megállapodást. Az új törvény határozza meg, milyen összeg illeti meg a tanulókat pénzbeli juttatás címén. A tanulószerződés alapján kifizetett tanulói pénzbeli juttatás havi mértékének legkisebb összege attól függ, hogy az adott szakképzési évfolyam I. félévében a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott elméleti és gyakorlati képzési idő hogyan aránylik egymáshoz (ez szakképesítésenként és évfolyamonként változhat). A havi pénzbeli juttatás mértéke a hónap első napján érvényes havi minimálbér alapján van meghatározva. Az alap a minimálbér 15%-a (2012-ben 13 950 Ft), ezt kell megszorozni a következő szorzószámokkal. Ha a gyakorlati idő az I. félévben 20% alatt marad, pénzbeli juttatás nem jár. 20-29% között a minimálbér 15%-ának 0,7-szerese (9765 Ft), 30-39% között 0,8-szorosa (11 160 Ft), 40-49% között 0,9-szerese (12 555 Ft), 50-59% között 13 950 Ft, 60-69% között 1,1-szerese (15 345 Ft), 70-79% között 1,2-szerese (16 […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. április 10-én (67. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1275
[…] megállapodást. Az új törvény határozza meg, milyen összeg illeti meg a tanulókat pénzbeli juttatás címén. A tanulószerződés alapján kifizetett tanulói pénzbeli juttatás havi mértékének legkisebb összege attól függ, hogy az adott szakképzési évfolyam I. félévében a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott elméleti és gyakorlati képzési idő hogyan aránylik egymáshoz (ez szakképesítésenként és évfolyamonként változhat). A havi pénzbeli juttatás mértéke a hónap első napján érvényes havi minimálbér alapján van meghatározva. Az alap a minimálbér 15%-a (2012-ben 13 950 Ft), ezt kell megszorozni a következő szorzószámokkal. Ha a gyakorlati idő az I. félévben 20% alatt marad, pénzbeli juttatás nem jár. 20-29% között a minimálbér 15%-ának 0,7-szerese (9765 Ft), 30-39% között 0,8-szorosa (11 160 Ft), 40-49% között 0,9-szerese (12 555 Ft), 50-59% között 13 950 Ft, 60-69% között 1,1-szerese (15 345 Ft), 70-79% között 1,2-szerese (16 […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
