Lemondás a szabadságról


Bár klinikánkon a leterheltség miatt nincs lehetőség a szabadságok kiadására, a közalkalmazottak (orvosok, ápolónők) jogviszonyának esetleges megszűnése esetén arra sincs pénze a klinikának, hogy a szabadságmegváltást kifizesse. Mivel a belső ellenőrzés a jogszerű működést is megkívánja, ezért most mindenkivel aláíratnak egy papírt, hogy az éves szabadságának meghatározott részéről – esetemben 20 munkanapról – lemond. Érvényes ez?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. február 27-én (65. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1253

[…] lemondás viszont érvényesen megtehető. A kérdés megválaszolása tehát attól függ, hogy a szabadságról – és ezzel együtt a jogviszony esetleges megszűnésekor járó pénzbeli szabadságmegváltás lehetőségéről – való lemondás a közalkalmazott munkabérét (illetményét) vagy személyiségi jogait érinti-e? A személyhez fűződő – az ember méltóságát, lelkiismereti szabadságát, személyes szabadságát, egyenlő bánásmódhoz való jogát stb. – a szabadságról való lemondás egyértelműen nem sérti. A személyiségi jogok védelménél egyébként is alapvető szabály, hogy ha a személy az egyébként a személyiségi jog megsértésének körébe tartozó magatartáshoz hozzájárult, úgy az nem minősül jogsértésnek [Ptk. 75. § (3) bekezdés]. Másfe­lől: a szabadság megváltásaként fizetett összeg nem munkabér (illetmény), mivel nem a munkavégzés ellenértéke, hanem egy más természetű […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.