Végrehajtás és a munkabér összege


Mekkora összeget vonhatunk le a munkabérből abban az esetben, ha a nettó kifizetésre kerülő bér kb. 230 000 Ft? Ennek a 33%-a 75 900 Ft. A végrehajtási törvény 63. §-a szerint azonban korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének ötszörösét. Ez 142 500 Ft, ezek szerint az e fölötti rész teljesen letiltható. De mi történik a 142 500 forintnyi résszel? Azt már teljes egészében megkapja a munkavállaló, vagy az is tiltható 33%-ig? Mert a nettó 230 000 Ft és 142 500 Ft közötti különbség 87 500 Ft, amely a nettó bér mintegy 38%-a. Tehát meghaladja a legfeljebb 33%-os mértéket. Ilyenkor a 142 500 Ft már tovább nem tiltható?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. február 6-án (64. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1212

[…] öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének ötszörösét (Vht. 61. és 63. §). 2011-ben ez az összeg: 28 500 Ft x 5 = 142 500 Ft. A havi nettó munkabér 142 500 Ft feletti része tehát teljes egészében végrehajtás alá vonható. Annak nincs jelentősége, hogy ez az összeg esetleg meghaladja a teljes nettó havi munkabér 33%-át. 142 500 Ft alatt pedig a törvény általános szabályát kell alkalmazni, azaz a levonás általában nem haladhatja meg a 33%-os mértéket. A konkrét […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.