Szabadságmegváltás – új lehetőség
Kérdés
Ha jól tudom, a nyári törvénymódosítás alapján lehetőség van megváltani a munkavállalónak azt a szabadságát, amely a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság időtartamára jár. Van valamilyen megkötés arra vonatkozóan, hogy milyen fizetés nélküli szabadságokra lehet ezt a megváltást alkalmazni? A már lejárt, de a rendes szabadság szempontjából még el nem számolt fizetés nélküli szabadságok esetén van lehetőség a szabadság megváltására?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. november 2-án (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1156
[…] szabadságnak még az első évére illeti meg a munkavállalót szabadság. Ugyancsak 2011. augusztus 1-jén lépett hatályba az a rendelkezés, amely szerint a munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor, ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg, azt pénzben kell megváltani. A gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság megszűnését követően, ha a munkavállaló a gyermek ápolása, gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot nem kapta meg, azt a felek megállapodása alapján pénzben is meg lehet váltani. Egyéb esetben a szabadságot pénzben megváltani nem lehet; ettől érvényesen eltérni nem lehet [Mt. 136. § (1) bek.]. Az átmeneti szabályok szerint az Mt. 136. § (1) bekezdése szerinti, a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadság pénzbeli megváltásáról szóló megállapodás a 2011. augusztus 1-jét követően lejáró fizetés nélküli szabadság megszűnésekor köthető [Mt. 211. § (6) bek.]. A fenti szakaszok összeolvasásából véleményünk szerint az következik, hogy megállapodás alapján a rendes szabadság megváltására a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott, és 2011. augusztus 1-jét követően lejárt fizetés […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. november 2-án (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1156
[…] szabadságnak még az első évére illeti meg a munkavállalót szabadság. Ugyancsak 2011. augusztus 1-jén lépett hatályba az a rendelkezés, amely szerint a munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor, ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg, azt pénzben kell megváltani. A gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság megszűnését követően, ha a munkavállaló a gyermek ápolása, gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot nem kapta meg, azt a felek megállapodása alapján pénzben is meg lehet váltani. Egyéb esetben a szabadságot pénzben megváltani nem lehet; ettől érvényesen eltérni nem lehet [Mt. 136. § (1) bek.]. Az átmeneti szabályok szerint az Mt. 136. § (1) bekezdése szerinti, a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadság pénzbeli megváltásáról szóló megállapodás a 2011. augusztus 1-jét követően lejáró fizetés nélküli szabadság megszűnésekor köthető [Mt. 211. § (6) bek.]. A fenti szakaszok összeolvasásából véleményünk szerint az következik, hogy megállapodás alapján a rendes szabadság megváltására a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott, és 2011. augusztus 1-jét követően lejárt fizetés […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
