Próbaidő mértékének változása


Tudomásunkra jutott, hogy meg fognak változni a próbaidőre vonatkozó szabályok. Mostanában tervezzük bővíteni az állományunkat, és ha lehetséges, akkor minél hosszabb próbaidőt szeretnénk kikötni a munkaszerződésben. Úgy hallottuk, hogy az eddigi 3 hónap helyett már 6 havi próbaidőt is kiköthetünk. Helyesek az értesüléseink?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. augusztus 8-án (56. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1078

[…] szabály értelmében a próbaidő 30 nap. Harminc napnál rövidebb próba­időt kollektív szerződés és a felek is megállapíthatnak. Harminc napnál hosszabb, de legfeljebb három hónapig terjedő próbaidőt a felek – és itt az újdonság –, legfeljebb hat hónapig terjedő próbaidőt pedig kollektív szerződés állapíthat meg. A próbaidő meghosszabbítása továbbra is tilos. Így amennyiben a cégük kollektív szerződés hatálya alá tartozik, akkor ennek megfelelően a módosítás hatálybalépését követően valóban kiköthetnek legfeljebb hat hónapig terjedő próbaidőt. Amennyiben azonban cégüknél nincs kollektív szerződés, akkor továbbra is maximum három hónap időtartamra állapíthatnak meg a munkaszerződésben próbaidőt. Ha pedig Önöknél van […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.