Osztályvezető közalkalmazott szabadsága
Kérdés
Szociális intézményünknél az egyik osztályvezető átkerült egy másik osztályra. Korábban kinevezett vezetőként látta el feladatát, ez 2011. január 1-jétől megváltozott, megbízott vezetői státusz illette meg a törvény alapján. Kérdésünk, hogy a másik osztályra való átkerülése kihat-e a szabadságára, figyelemmel arra, hogy a június 1-jétől megváltozott szabályok szerint alacsonyabb mértékű szabadság illetné meg, mint ezt megelőzően?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. június 27-én (54. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1029
[…] oktatás keretében, valamint az egészségügyi ágazatban oktató-nevelő munkát végző megbízott vezetőket, akik a beosztott közalkalmazottakéval azonos, 21. munkanap alapszabadságra és 25 nap pótszabadságra jogosultak). A vezetőket emellett a törvény kizárta az 57. § (1) bekezdése szerinti, a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadságból. Így bizonyos esetekben – jellemzően a 9. fizetési fokozattól felfelé – a 30, 35 nap vezetői szabadság már kevesebb volt, mint az ugyanilyen besorolású beosztott közalkalmazottakat megillető alap- és pótszabadság összege. Az ezt kifogásoló indítványoknak helyt adva, a 11/2011. (III. 9.) AB határozata 2011. május 31. napjával megsemmisítette a Kjt. 57/B . § (1) és (2) bekezdését. A 2011. évi LII. törvény június 1-jei hatálybalépéssel a Kjt. vezetői szabadságokra vonatkozó rendelkezéseit módosította. A módosítás a helyzet orvoslásaként a vezetői pótszabadságokra vonatkozó, a 2009. évi CXXVI. törvény 2009. január 1-jei hatálybalépése előtti szabályokat állította vissza. 2008. december 31-ig csak megbízott vezetők léteztek, a vezetőket is ugyanannyi pótszabadság illette meg, mint a beosztottakat, viszont részükre is járt a besorolás utáni pótszabadság, a vezetői tevékenységet pedig magasabb vezetők esetén évi 10, vezetők esetén évi 5 munkanap vezetői pótszabadság honorálta. E pótszabadságok kerültek vissza 2011. június 1-jétől a Kjt. 57. § (2) bekezdésébe. Mindehhez átmeneti rendelkezések is kapcsolódnak, hiszen a 11/2011. (III. 9.) AB határozat miatti joghézag orvoslása a szabadság év közbeni megváltozását eredményezné. A szabályok egységesen előírják a vezetők szabadságának felülvizsgálatát, 2011. június 20-i hatállyal [lásd erről a 2011. évi LII. törvény 20. § (5) bekezdését!] Ha a törvény hatálybalépésének napján közalkalmazotti jogviszonyban álló magasabb vezető vagy vezető megbízású közalkalmazottat a Kjt. 2011. május 31-én hatályos szabályai alapján 2011. évre több szabadság illette volna meg, mint a 2011. június 1-jén […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. június 27-én (54. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1029
[…] oktatás keretében, valamint az egészségügyi ágazatban oktató-nevelő munkát végző megbízott vezetőket, akik a beosztott közalkalmazottakéval azonos, 21. munkanap alapszabadságra és 25 nap pótszabadságra jogosultak). A vezetőket emellett a törvény kizárta az 57. § (1) bekezdése szerinti, a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadságból. Így bizonyos esetekben – jellemzően a 9. fizetési fokozattól felfelé – a 30, 35 nap vezetői szabadság már kevesebb volt, mint az ugyanilyen besorolású beosztott közalkalmazottakat megillető alap- és pótszabadság összege. Az ezt kifogásoló indítványoknak helyt adva, a 11/2011. (III. 9.) AB határozata 2011. május 31. napjával megsemmisítette a Kjt. 57/B . § (1) és (2) bekezdését. A 2011. évi LII. törvény június 1-jei hatálybalépéssel a Kjt. vezetői szabadságokra vonatkozó rendelkezéseit módosította. A módosítás a helyzet orvoslásaként a vezetői pótszabadságokra vonatkozó, a 2009. évi CXXVI. törvény 2009. január 1-jei hatálybalépése előtti szabályokat állította vissza. 2008. december 31-ig csak megbízott vezetők léteztek, a vezetőket is ugyanannyi pótszabadság illette meg, mint a beosztottakat, viszont részükre is járt a besorolás utáni pótszabadság, a vezetői tevékenységet pedig magasabb vezetők esetén évi 10, vezetők esetén évi 5 munkanap vezetői pótszabadság honorálta. E pótszabadságok kerültek vissza 2011. június 1-jétől a Kjt. 57. § (2) bekezdésébe. Mindehhez átmeneti rendelkezések is kapcsolódnak, hiszen a 11/2011. (III. 9.) AB határozat miatti joghézag orvoslása a szabadság év közbeni megváltozását eredményezné. A szabályok egységesen előírják a vezetők szabadságának felülvizsgálatát, 2011. június 20-i hatállyal [lásd erről a 2011. évi LII. törvény 20. § (5) bekezdését!] Ha a törvény hatálybalépésének napján közalkalmazotti jogviszonyban álló magasabb vezető vagy vezető megbízású közalkalmazottat a Kjt. 2011. május 31-én hatályos szabályai alapján 2011. évre több szabadság illette volna meg, mint a 2011. június 1-jén […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
