Biztosítási jogviszony a fizetés nélküli szabadság alatt
Kérdés
Fennáll-e a munkavállaló biztosítási jogviszonya, ha a munkáltató 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot engedélyez számára?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. április 26-án (51. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 982
[…] keresőtevékenység hiányában nem keletkezik járulékalapot képező jövedelem. Kivétel ez alól, ha a fizetés nélküli szabadság idejére gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás kerül folyósításra, vagy a fizetés nélküli szabadságot tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén veszi igénybe a munkavállaló [Tbj-tv. 8. § aa)-ab) pont]. Megjegyezzük, hogy a Tbj-tv. 34-35. §-ai alapján lehetőség van arra, hogy a járulékfizetés vállalása mellett az érintett – egyébként átmenetileg nem biztosított személy […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. április 26-án (51. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 982
[…] keresőtevékenység hiányában nem keletkezik járulékalapot képező jövedelem. Kivétel ez alól, ha a fizetés nélküli szabadság idejére gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás kerül folyósításra, vagy a fizetés nélküli szabadságot tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén veszi igénybe a munkavállaló [Tbj-tv. 8. § aa)-ab) pont]. Megjegyezzük, hogy a Tbj-tv. 34-35. §-ai alapján lehetőség van arra, hogy a járulékfizetés vállalása mellett az érintett – egyébként átmenetileg nem biztosított személy […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
