Munkaerő-közvetítés – hogyan kérhető?
Kérdés
Szállítmányozási területen keresnénk sofőröket határozott időre, hazai munkaerő hiányában akár uniós tagállamok állampolgárait is felvennénk. Hogyan kérhetünk munkaerőt és azon belül uniós tagállamok állampolgárainak a kiközvetítését?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. január 10-én (46. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 886
[…] a munkaadó az előbb említett bejelentési kötelezettsége teljesítése során a székhelye szerint illetékes kirendeltség részére – többek között - bejelenti azt, hogy kér-e az általa bejelentett állásra közvetítést, továbbá az álláshely hirdethető-e. Ha a munkaadó közvetítést kér, munkaerőigényében azt is megjelöli, hogy kívánja-e az állást külön törvényben meghatározott szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy (az EU-tagállamok állampolgárai a Szmtv. alapján e körbe tartoznak) figyelmébe ajánlani. Ha a foglalkoztató nyilatkozata alapján az álláshely hirdethető, akkor az álláshely az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) hálózatán is megjelenik, és arra a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy is kiközvetíthető. A 30/2000. GM rendelet 15. § (2) bekezdése alapján a munkáltató a munkát kereső közvetítését kérheti olyan foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében ellátandó tevékenységre is, amelyre egyébként nem áll fenn az előzőekben említett bejelentési kötelezettsége. Például, mert nem megüresedett álláshelyről, hanem új munkakörről van szó, vagy mert az állás betöltésére nem az Flt. szerinti tágabb munkaviszony, hanem polgári jogi jogviszony keretében kerülne sor. Figyelembe véve, hogy az elvégzendő fuvarozási tevékenység akár több kirendeltség […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. január 10-én (46. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 886
[…] a munkaadó az előbb említett bejelentési kötelezettsége teljesítése során a székhelye szerint illetékes kirendeltség részére – többek között - bejelenti azt, hogy kér-e az általa bejelentett állásra közvetítést, továbbá az álláshely hirdethető-e. Ha a munkaadó közvetítést kér, munkaerőigényében azt is megjelöli, hogy kívánja-e az állást külön törvényben meghatározott szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy (az EU-tagállamok állampolgárai a Szmtv. alapján e körbe tartoznak) figyelmébe ajánlani. Ha a foglalkoztató nyilatkozata alapján az álláshely hirdethető, akkor az álláshely az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) hálózatán is megjelenik, és arra a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy is kiközvetíthető. A 30/2000. GM rendelet 15. § (2) bekezdése alapján a munkáltató a munkát kereső közvetítését kérheti olyan foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében ellátandó tevékenységre is, amelyre egyébként nem áll fenn az előzőekben említett bejelentési kötelezettsége. Például, mert nem megüresedett álláshelyről, hanem új munkakörről van szó, vagy mert az állás betöltésére nem az Flt. szerinti tágabb munkaviszony, hanem polgári jogi jogviszony keretében kerülne sor. Figyelembe véve, hogy az elvégzendő fuvarozási tevékenység akár több kirendeltség […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
