Kötbér a munkajogban


Kölcsönbe adott munkavállalóink rendszeresen késnek a kölcsönvevőtől, ami miatt egyes munkafolyamatokat csak később tudnak elkezdeni, és ez termeléskiesést okoz. A kölcsönvevő ezt a késést 10 000 Ft-os kötbérrel szankcionálja alkalmanként és munkavállalónként, ami elég komoly veszteséget eredményezett a múlt hónapban. Szeretnénk a felmerült kárt áthárítani a munkavállalókra olyan módon, hogy a kölcsönvevő által követelt kötbérhez hasonlóan a munkaszerződésbe is belefoglaljuk, hogy amennyiben a munkavállaló igazolatlanul nem, vagy nem pontosan jelenik meg a kölcsönvevőnél, akkor kártérítésként 10 000 Ft-ot köteles fizetni nekünk. Van erre lehetőség?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. szeptember 20-án (41. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 796

[…] kell bizonyítania [Mt. 166. § (2) bek.]. A munkavállaló nem tehet előzetesen (a károkozást megelőzően) olyan nyilatkozatot érvényesen, amelyben a kárért való felelősségét elismeri, munkabéréről előzetesen nem mondhat le. Fentiek okán olyan érvényes nyilatkozat megtételére sincs lehetőség a károkozást megelőzően, amely meghatározná a kártérítés pontos összegét, hiszen azt utólag, a kár bekövetkeztét követően kell bizonyítania a munkáltatónak. A munkajog – a polgári joggal szemben – a munkavállalói kárfelelősség vonatkozásában nem ismeri az átalány-kártérítést, munkajogviszonyban […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.