Közalkalmazotti jogviszony létesítése helyett munkaviszony?
Kérdés
Helyi önkormányzat által fenntartott könyvtárunk takarítói munkakörre közalkalmazotti jogviszony helyett munkaviszony keretében kíván alkalmazni egy munkavállalót. Vajon ezt megtehetjük-e jogszerűen?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. augusztus 30-án (40. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 773
[…] foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki. Ez azt jelenti, hogy a Kjt. hatálya alá tartozó költségvetési szerveknél törvény eltérő rendelkezése hiányában kizárólag közalkalmazotti jogviszony létesíthető, és nincs lehetőség arra, hogy a munkáltató saját belátása szerint közalkalmazotti jogviszony helyett munkaszerződést kössön a foglalkoztatottakkal. Mindezek alapján a költségvetési szervek tehát csak a törvények keretei között választhatják meg azt, hogy milyen jogviszonyban foglalkoztatják az alkalmazottaikat. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. augusztus 30-án (40. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 773
[…] foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki. Ez azt jelenti, hogy a Kjt. hatálya alá tartozó költségvetési szerveknél törvény eltérő rendelkezése hiányában kizárólag közalkalmazotti jogviszony létesíthető, és nincs lehetőség arra, hogy a munkáltató saját belátása szerint közalkalmazotti jogviszony helyett munkaszerződést kössön a foglalkoztatottakkal. Mindezek alapján a költségvetési szervek tehát csak a törvények keretei között választhatják meg azt, hogy milyen jogviszonyban foglalkoztatják az alkalmazottaikat. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
