Munkaidő-kedvezmény – ikrek után
Kérdés
Egyik munkavállalónknak ikrei születtek. Most kéri a munkaidő-kedvezményt, ami neki mint apának jár. Azonban szerinte 10 munkanap jár számára, mert ikrek után kétszeresen illeti meg a munkaidő-kedvezmény, hiszen a feladatok is megsokszorozódnak, szerintünk pedig csak 5 nap illeti meg. Kérdésünk, hogy hány nap szabadidőt kell számára biztosítanunk, és hogyan számoljuk a távolléti díj összegét?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. július 27-én (21. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 400
[…] munkanap munkaidő-kedvezmény illeti meg az apát a gyermek születése alkalmából, melyet legkésőbb a születést követő második hónap végéig kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni a munkáltató. A munkaidő-kedvezmény tartamára távolléti díj jár. E szabálynak nincs olyan kitétele, amelynek alapján az öt munkanapos munkaidő-kedvezmény gyermekenként járna. Ezt az értelmezést erősíti az 5 napos munkaidő-kedvezmény kivehetőségének időintervallumára vonatkozó szabályozás. Az Mt. "gyermeke születése esetén" kifejezése nem egyenértékű a családtámogatási jogszabályokban szereplő "gyermekenként" megjelöléssel. Az Mt., amikor az ikrek születése esetén a gyermekek száma szerinti kedvezmény megadását kívánja szabályozni, akkor azt kifejezetten kimondja, mint például a nőnek járó szoptatási munkaidő-kedvezmény megállapításakor (ikrek számának megfelelő mértékben jár). Ezzel szemben az apának járó távolléti díj nem gyermekenként […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. július 27-én (21. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 400
[…] munkanap munkaidő-kedvezmény illeti meg az apát a gyermek születése alkalmából, melyet legkésőbb a születést követő második hónap végéig kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni a munkáltató. A munkaidő-kedvezmény tartamára távolléti díj jár. E szabálynak nincs olyan kitétele, amelynek alapján az öt munkanapos munkaidő-kedvezmény gyermekenként járna. Ezt az értelmezést erősíti az 5 napos munkaidő-kedvezmény kivehetőségének időintervallumára vonatkozó szabályozás. Az Mt. "gyermeke születése esetén" kifejezése nem egyenértékű a családtámogatási jogszabályokban szereplő "gyermekenként" megjelöléssel. Az Mt., amikor az ikrek születése esetén a gyermekek száma szerinti kedvezmény megadását kívánja szabályozni, akkor azt kifejezetten kimondja, mint például a nőnek járó szoptatási munkaidő-kedvezmény megállapításakor (ikrek számának megfelelő mértékben jár). Ezzel szemben az apának járó távolléti díj nem gyermekenként […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
