Egyéni vállalkozó munkáltatói kárfelelőssége
Kérdés
Egyéni vállalkozóként dolgozom, egy építőipari cégnek végzünk szerelési munkákat három alkalmazottammal. Egyikük balesetet szenvedett (megrázta az áram), mert a vele párban dolgozó munkatársa a szerelés előtt nem áramtalanította a hálózatot anélkül, hogy erre figyelmeztette volna a többieket. A sérült munkavállaló kártérítést akar, de úgy tudom, nem felelek a káráért, mert ott sem voltam, mikor az eset történt, és így nem is akadályozhattam meg a balesetet.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. február 23-án (14. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 256
[…] felelőssége beáll, a teljes kárt köteles megtéríteni. A munkáltató vétkességét a törvény vélelmezi, mivel csak akkor mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a károkozás bekövetkezésében vétkesség nem terheli [Mt. 175. § (2) bekezdés]. A Legfelsőbb Bíróság egy elvi döntésében kifejtette, hogy a magánszemély munkáltató károkozására vonatkozó jogszabály értelmezése során ebben a körben nemcsak a magánszemély magatartását kell értékelni, hanem az alkalmazottja tevékenységét is, az ugyanis nem önmagában áll, hanem a munkáltató felelősségéhez tartozik (EBH 2007. 1639). Amennyiben megállapítható, hogy a másik munkavállaló mulasztásai, figyelmetlen munkavégzése okozták a balesetet, mivel gondatlanul elmulasztotta az áramtalanítást, és nem győződött meg arról, hogy azt a többi munkavállaló észlelte-e, a vétkessége megállapítható. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. február 23-án (14. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 256
[…] felelőssége beáll, a teljes kárt köteles megtéríteni. A munkáltató vétkességét a törvény vélelmezi, mivel csak akkor mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a károkozás bekövetkezésében vétkesség nem terheli [Mt. 175. § (2) bekezdés]. A Legfelsőbb Bíróság egy elvi döntésében kifejtette, hogy a magánszemély munkáltató károkozására vonatkozó jogszabály értelmezése során ebben a körben nemcsak a magánszemély magatartását kell értékelni, hanem az alkalmazottja tevékenységét is, az ugyanis nem önmagában áll, hanem a munkáltató felelősségéhez tartozik (EBH 2007. 1639). Amennyiben megállapítható, hogy a másik munkavállaló mulasztásai, figyelmetlen munkavégzése okozták a balesetet, mivel gondatlanul elmulasztotta az áramtalanítást, és nem győződött meg arról, hogy azt a többi munkavállaló észlelte-e, a vétkessége megállapítható. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
