Munkaidőkeret – számítása munkaszüneti napi munkavégzés esetén


Megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók munkaidőkeretéből (egyéves), ha az önök véleménye szerint beszámítandó a munkaszüneti nap (2008-ban ez 8 nap; 64 óra), akkor idén 262 nap helyett csak 254 napot, 2096 óra helyett csak 2032 fizetett órát kell dolgozni? A munkavállalóinknak minden nap munkanap, a fizetett ünnepre külön bérezés nem jár. Így ők a törvényes munkaidőnél kevesebbet dolgoznak az idén, jó ez így?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. november 24-én (10. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 180

[…] beosztható munkaidő hossza azonban nem növekedhet meg azáltal, hogy a munkavállaló munkaszüneti napon is foglalkoztatható, ellenkező esetben ugyanis magasabb lenne az általuk ledolgozandó munkaidő mértéke azon munkavállalókéhoz képest, akik esetében nem megengedett a munkaszüneti napi munkavégzés. Összességében: munkaidőkeret alkalmazásakor a munkaidő számításánál a munkaszüneti nap miatti távollét időtartamát figyelmen kívül kell hagyni, vagy az erre eső napokat a munkavállalóra irányadó napi munkaidő mértékével kell figyelembe venni, azaz a munka­idő elszámolásakor eleve ledolgozottnak kell tekinteni. Fontos még utalnunk arra, hogy az Mt. 117/B. §-ának (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a teljes munka­idő mértéke napi 8, heti 40 óra. A munkajogi szabályok sehol […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.