Szakmunkástanulók foglalkoztatása gyakorlati képzés keretében
Kérdés
Fodrász egyéni vállalkozó szeretne bekapcsolódni a fodrásztanulók szakmunkásképzésének gyakorlati képzésébe nyári vagy évközi szakmai gyakorlati hely biztosításával. Milyen szerződést kell kötni ehhez?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. november 3-án (9. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 171
[…] közötti tanulószerződés alapján kerülhet sor. Az Sztv. 19. §-ának (1) bekezdése alapján a szakképző iskola és a gazdálkodó szervezet közötti, írásba foglalt együttműködési megállapodás alapján gazdálkodó szervezetnél a tanuló gyakorlati képzése – többek között - akkor folytatható, ha a gyakorlati képzés aránya nem haladja meg képzési idő 40%-át. Szintén együttműködési megállapodás köthető, ha a szakképző iskola szervezi a gyakorlati képzést, és az összefüggő szakmai gyakorlatra gazdálkodó szervezetnél kerül sor. (Összefüggő szakmai gyakorlaton a tantervben a szakképzési évfolyamokon, valamint azok közötti, a szorgalmi idő befejezését követő – nyári – szakmai gyakorlatot kell érteni.) Amikor a Sztv. alapján nem köthető együttműködési megállapodás, a legalább 16. életévét betöltött tanuló és a gazdálkodó szervezet között, írásban megkötött tanulószerződés alapján folyik a gyakorlati képzés. A tanulószerződés alapján a gazdálkodó szervezet a tanuló gyakorlati képzése keretében gondoskodik a tanuló előírt követelmény szerinti képzéséről, szakmai fejlődéséről, továbbá egészsége és testi épsége megóvásáról. A gazdálkodó szervezetnek tanulószerződés-kötési szándékát az iskolai felvételt megelőző naptári év végéig kell bejelentenie az illetékes területi gazdasági kamarának és a tanuló szakmai elméleti képzését ellátó szakképző iskolának. A tanulószerződést az iskolai beiratkozás időpontját megelőzően […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. november 3-án (9. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 171
[…] közötti tanulószerződés alapján kerülhet sor. Az Sztv. 19. §-ának (1) bekezdése alapján a szakképző iskola és a gazdálkodó szervezet közötti, írásba foglalt együttműködési megállapodás alapján gazdálkodó szervezetnél a tanuló gyakorlati képzése – többek között - akkor folytatható, ha a gyakorlati képzés aránya nem haladja meg képzési idő 40%-át. Szintén együttműködési megállapodás köthető, ha a szakképző iskola szervezi a gyakorlati képzést, és az összefüggő szakmai gyakorlatra gazdálkodó szervezetnél kerül sor. (Összefüggő szakmai gyakorlaton a tantervben a szakképzési évfolyamokon, valamint azok közötti, a szorgalmi idő befejezését követő – nyári – szakmai gyakorlatot kell érteni.) Amikor a Sztv. alapján nem köthető együttműködési megállapodás, a legalább 16. életévét betöltött tanuló és a gazdálkodó szervezet között, írásban megkötött tanulószerződés alapján folyik a gyakorlati képzés. A tanulószerződés alapján a gazdálkodó szervezet a tanuló gyakorlati képzése keretében gondoskodik a tanuló előírt követelmény szerinti képzéséről, szakmai fejlődéséről, továbbá egészsége és testi épsége megóvásáról. A gazdálkodó szervezetnek tanulószerződés-kötési szándékát az iskolai felvételt megelőző naptári év végéig kell bejelentenie az illetékes területi gazdasági kamarának és a tanuló szakmai elméleti képzését ellátó szakképző iskolának. A tanulószerződést az iskolai beiratkozás időpontját megelőzően […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
