Kötelező nyelvi képzés – előírható-e a munkavállalóknak?
Kérdés
Kötelezhetem-e a munkavállalóimat arra a nyelvi képzésre, amit a cégem munkaidőben a telephelyén biztosítana? Görögországi érdekeltségünkre tekintettel szeretném, ha 10-15 munkavállaló elsajátítaná a görög nyelvet, azonban tisztában vagyok a nyelv nehézségeivel (pl. más betűk). Hol kell előírnom a kötelező képzést (a munkaköri leírásban, a munkaügyi szabályzatban stb.)?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 22-én (7. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 123
[…] vagy családi körülményeire tekintettel aránytalanul sérelmes. A munkavégzéshez szükséges ismeretek elsajátíttatása fontos munkáltatói érdek, amelynek megvalósítása céljából továbbképzésen való részvételre kötelezhetők a munkavállalók. Utasítás formájában határozható meg a nyelvi képzésen való részvétel. A jogszabály fontos kitétele, hogy a munkavállalóknak a képzéssel kapcsolatban nem keletkezhetnek pluszkiadásaik, vagyis a munkáltató kötelessége megtéríteni a képzéssel kapcsolatos […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 22-én (7. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 123
[…] vagy családi körülményeire tekintettel aránytalanul sérelmes. A munkavégzéshez szükséges ismeretek elsajátíttatása fontos munkáltatói érdek, amelynek megvalósítása céljából továbbképzésen való részvételre kötelezhetők a munkavállalók. Utasítás formájában határozható meg a nyelvi képzésen való részvétel. A jogszabály fontos kitétele, hogy a munkavállalóknak a képzéssel kapcsolatban nem keletkezhetnek pluszkiadásaik, vagyis a munkáltató kötelessége megtéríteni a képzéssel kapcsolatos […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
