GYES-es kismama foglalkoztatásához kapcsolódó támogatás
Kérdés
GYES-en lévő kismamát szeretnék felvenni, milyen állami kedvezmények kapcsolódnak a kismama foglalkoztatásához? Szükséges, illetve lehetséges-e egyáltalán álláskeresőként regisztrálnia magát ahhoz, hogy munkáltatóként igénybe tudjuk venni utána a foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezményeket?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 22-én (7. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 121
[…] a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér tizenöt százalékának, második évében huszonöt százalékának megfelelő fizetési kötelezettség terheli. A Start Plusz kártya kiváltásához és – a kártya alapján – az érvényességi időtartamon belül a munkaadó által igénybe vehető járulékkedvezményhez nem szükséges a GYES-en lévő kismama álláskeresőként történő nyilvántartásba vétele. Mindennek lehetősége egyébként a GYES-ben részesülő személyek számára is nyitott, az FMM rendelet 2. §-ának (1) bekezdése határozza meg azokat a feltételeket, amelyek alapján a munkaügyi központ regionális kirendeltsége valamely személyt álláskeresőként nyilvántartásba vehet. E feltételek a következők: rendelkezni kell a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel. A Cstv. 21. §-a szerint gyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt – a gyermek egyéves kora után keresőtevékenységet korlátozás nélkül folytathat. Így azt a gyermekgondozási segélyben részesülő kismamát, akinek a gyermeke betöltötte első életévét, úgy kell tekinteni, hogy rendelkezik a munkaviszony létesítéhez szükséges feltételekkel. Oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytathat tanulmányokat, öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül, az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb keresőtevékenységet sem folytat. Ezen túlmenően kötelezettséget kell vállalnia […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 22-én (7. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 121
[…] a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér tizenöt százalékának, második évében huszonöt százalékának megfelelő fizetési kötelezettség terheli. A Start Plusz kártya kiváltásához és – a kártya alapján – az érvényességi időtartamon belül a munkaadó által igénybe vehető járulékkedvezményhez nem szükséges a GYES-en lévő kismama álláskeresőként történő nyilvántartásba vétele. Mindennek lehetősége egyébként a GYES-ben részesülő személyek számára is nyitott, az FMM rendelet 2. §-ának (1) bekezdése határozza meg azokat a feltételeket, amelyek alapján a munkaügyi központ regionális kirendeltsége valamely személyt álláskeresőként nyilvántartásba vehet. E feltételek a következők: rendelkezni kell a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel. A Cstv. 21. §-a szerint gyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt – a gyermek egyéves kora után keresőtevékenységet korlátozás nélkül folytathat. Így azt a gyermekgondozási segélyben részesülő kismamát, akinek a gyermeke betöltötte első életévét, úgy kell tekinteni, hogy rendelkezik a munkaviszony létesítéhez szükséges feltételekkel. Oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytathat tanulmányokat, öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül, az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb keresőtevékenységet sem folytat. Ezen túlmenően kötelezettséget kell vállalnia […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
