Helyszínelés beosztás szerinti munkaidő után

Kérdés: Munkavállalóink más telephelyi munkavégzés után az autóval karamboloztak. Személyi sérülés nem történt, viszont a rendőrségi helyszínelés idejére ott kellett maradniuk, ezért késő éjszaka érkeztek haza. Milyen díjazásra jogosultak a kieső szabadidejükért?
Részlet a válaszából: […] ...idejének hátralévő részére már egyértelműen a munkaviszonytól független okból, a rendőrség intézkedése, és nem a munkáltató utasítása alapján kellett a baleset helyszínén maradni. Mivel pedig ebben az időben a munkavállaló nem dolgozott, nem állt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.
Kapcsolódó címkék:    

Osztott munkaidő-beosztás – a két rész közé eső idő megítélése

Kérdés: Alkalmazottaink egy részét osztott munkaidőben foglalkoztatjuk (munkaidejük reggel 8-tól délig, majd du. 3-tól este 7-ig tart). A kialakult gyakorlat szerint az osztott munkaidő két része közé eső idővel szabadon gazdálkodhatnak, azzal a megkötéssel, hogy szükség esetén fél órán belül rendelkezésre tudjanak állni, melyet készenléti díjjal honorálunk. A külvárosban élő alkalmazottak közel másfél órányi távolságra élnek, így az osztott munkaidő két része közé eső időben nincs lehetőségük hazautazni, és nincs értelme elhagyniuk a munkahelyet. Kérdésem: jogosnak tekinthető-e ezen alkalmazottak ügyeleti díjazás iránti igénye, annak ellenére, hogy mi nem tartunk igényt az ügyelet teljesítésére, csak arra, hogy elérhetőek legyenek?
Részlet a válaszából: […] ...a két beosztásszerinti munkaidő közötti részben hazautazni, az ügyeleti minősítést nemalapozza meg, hiszen nem a munkáltató döntése, utasítása alapján tartózkodnakaz általa kijelölt helyen, a munkahelyükön. Így esetükben is marad – a fentiekalapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.
Kapcsolódó címkék: