Munkavállaló képzésre kötelezése

Kérdés: A régi Mt. 103. §-ának (4) bekezdése kimondta: "A munkavállaló – munkabérének és költségeinek megtérítése mellett – köteles a munkáltató által kijelölt tanfolyamon vagy továbbképzésen részt venni, és az előírt vizsgákat letenni, kivéve ha ez személyi vagy családi körülményeire tekintettel reá aránytalanul sérelmes." Az új Mt.-ben ilyen szabályt nem találtam, jelent ez tényleges változást?
Részlet a válaszából: […] ...is megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével – beleértve a képzésben való részvételt is – indokoltan merült fel.A tanulmányok folytatásának másik esete, ha erre a munkáltató és a munkavállaló megállapodása alapján kerül sor. A megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 28.

Kötelező nyelvi képzés – előírható-e a munkavállalóknak?

Kérdés: Kötelezhetem-e a munkavállalóimat arra a nyelvi képzésre, amit a cégem munkaidőben a telephelyén biztosítana? Görögországi érdekeltségünkre tekintettel szeretném, ha 10-15 munkavállaló elsajátítaná a görög nyelvet, azonban tisztában vagyok a nyelv nehézségeivel (pl. más betűk). Hol kell előírnom a kötelező képzést (a munkaköri leírásban, a munkaügyi szabályzatban stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatókötelessége megtéríteni a képzéssel kapcsolatos valamennyi költséget, atandíjat, a vizsgadíjat, a könyveket, valamint a tanulmányokon való részvételés a vizsgák előtti felkészülési időre járó munkaidő-kedvezmény időtartamára amunkaszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.