Konzultáció csoportos létszámcsökkentés esetén

Kérdés: Vállalkozásunknál sajnálatos módon csoportos létszámcsökkentést vagyunk kénytelenek végrehajtani. Tudomásunk szerint mielőtt átadjuk a felmondásokat, konzultálnunk kell a szakszervezettel vagy az üzemi tanáccsal. Nálunk azonban egyik sem működik. Ez esetben mentesülünk a konzultációs kötelezettség alól?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalók képviselőinél köteles kezdeményezni akonzultációt, akkor célszerű az Mt. 94/B. § (3) bekezdésében foglalttájékoztatási kötelezettséget – melynek értelmében a munkáltató a konzultációtmegelőző hét nappal köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Csoportos létszámcsökkentés – miről kit és mit kell tájékoztatni?

Kérdés: Cégünk munkavállalói létszámának közel 15 százalékát leépítené. A leépítést megelőzően milyen határidővel, illetve a munkavállalók milyen adatairól kell tájékoztatni a munkaügyi központot?
Részlet a válaszából: […] ...melynek másolatát szinténmeg kell küldeni az illetékes munkaügyi központ és a munkavállalók képviselőirészére.A munkáltatói tájékoztatási kötelezettség nem teljesítése akövetkező, jogszabályban foglalt jogkövetkezményekkel járhat. A munkáltatóáltal az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.