Szabadság kiadása – a tárgyév után, megállapodás szerint

Kérdés: 2019-ben több munkavállalónk esetében nem tudtuk kiadni a tárgyévi szabadságot. Velük megállapodást kötöttünk, hogy az életkori pótszabadságot és ezenfelül január elejére további öt munkanapot átviszünk a múlt évről. Van-e ennek akadálya, esetleg korábban kellett volna megállapodni a munkavállalókkal?
Részlet a válaszából: […] ...Fontos viszont, hogy a megállapodás csak a tárgyévre vonatkozhat, azaz minden évben külön kell megállapodni, ha a felek az életkori pótszabadság kiadását el szeretnék halasztani, legfeljebb egy évvel. A kérdésben felmerült másik szabály kapcsán ugyanakkor a törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Szabadság kiadása tárgyévet követően

Kérdés: Tavaly év közben a sok munka miatt nem nagyon tudtam szabadságra menni. Már novemberben jeleztem a főnökömnek, hogy ki kéne vennem, mert különben bent marad, de azt mondta, legfeljebb a két ünnep közötti időt tudja kiadni, mert egy nagyobb megrendelésen dolgozunk. Év végén ugyan kivettem a bent lévő szabadságaim egy részét, de még így is maradt tizenhat napom. Elveszett, vagy kivehetem ebben az évben?
Részlet a válaszából: […] ...ezért a munkavállalók szabadságát úgy kell az év során kiadnia, hogy decemberre lehetőleg ne maradjon felhalmozódott szabadság. A szabadság kiadásának elhalasztására sor kerülhet a munkáltató működési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok miatt is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 2.