Szabadság – meghatározott helyen, bekapcsolt mobillal

Kérdés: Az év vége közeledtével ki kell adnunk a felhalmozódott szabadságokat. Ugyanakkor cégünknek van munkája, ami miatt egyes, szabadságon lévő munkavállalókat előreláthatóan be kell majd hívnunk egy-egy napra. Kötelezhetők-e arra, hogy tartsák bekapcsolva a mobiltelefonjukat, illetve meghatározhatjuk-e, hogy hol töltsék el a szabadságukat (a munkáltatótól olyan távolságra, hogy akár néhány óra alatt beérjenek, ha szükséges)?
Részlet a válaszából: […] ...és súlyosan érintő ok, vagy kivételesen fontos gazdasági érdekemiatt szükséges. Ha ilyen ok merült fel, akkor is figyelemmel kell lenni arendeltetésszerű joggyakorlás követelményére, vagyis arra, hogy a berendelés amunkavállaló jogos érdekét ne sértse, zaklatásnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.

Munkaköri leírás módosítása és annak megtagadása

Kérdés: Módosíthatom-e egyoldalúan a munkavállalóim munkaköri leírását, illetve mit tehetek abban az esetben, ha valamelyikük megtagadja a módosítás aláírását?
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűtájékoztatást követően – harminc napon belül írásban átadni a munkavállalónak.A munkaköri leírást a munkáltató – a rendeltetésszerű joggyakorláskövetelményének szem előtt tartásával – egyoldalúan módosíthatja, kiegészíthetivagy akár el is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.