Készenléti jellegű munkakör bérezése

Kérdés: Melyek a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatottak bérezésére vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidő-beosztás szabályait tekintve alapozza meg a munkáltató rugalmasabb eljárását (pl. a beosztható napi munkaidő mértéke, a pihenőidők kiadása tekintetében).Az Mt. 92. §-a (2) bekezdésének a) pontja szerint a teljes napi munkaidő – a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.
Kapcsolódó címkék:    

Munkaidőkeret módosítása

Kérdés: Kollektív szerződés rendelkezése alapján hathavi munkaidőkeretet határozott meg a munkáltatónk. A hat hónapból lassan letelik az első kettő. A napokban értesültünk arról, hogy a vezetőség a munkavégzés átszervezését fontolgatja, és jövőbeni intézkedéseivel az aktuális keretet is módosítani szeretné. Megváltoztatható-e az irányadó munkaidőkeret? A tavaszi megrendelések várhatóan nagy mértékére tekintettel a pihenőidőnk egy részét előre megkaptuk, ezáltal természetesen kevesebbet dolgoztunk, ellenben más munkakörben dolgozó kollégáink lényegesen többet voltak beosztva. Amennyiben módosítható a munkaidőkeret, jogosultak vagyunk-e az eltelt két hónap alapján járó rendes havi munkabérünkre?
Részlet a válaszából: […] ...közölt keretbőlténylegesen eltelt időszakkal egyezne meg. Szükséges áttekinteni az elmúlt kéthónapban végzett munkát és a kiadott pihenőidőt. A munkaidőkeretre eső munkaidőaz adott munkavállalóra érvényes napi munkaidő és a munkaidőkeretre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.
Kapcsolódó címkék: