Alapbér-csökkentés mint "büntetés" – a baleseti táppénz

Kérdés: Üzemvezetőm 3 havi, 10%-os alapbércsökkentésre büntetett. Egy részlet a decemberi fizetésemből levonásra került (januárban). Február 19-én úti balesetem volt munkába menet. A baleseti táppénzből is levonhatják a 10%-os büntetést?
Részlet a válaszából: […] ...alatt 10%-kal kell csökkenteni az alapbérét; ha ez alatt az idő alatt alapbért, vagy az alapbér alapján számított egyéb munkabért (pl. pótlékot) nem kap, akkor a "büntetés" nem érvényesíthető, mivel más jogcímeken járó kifizetéseket nem lehet ezáltal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 20.
Kapcsolódó címkék:    

Végrehajtás alá vonható kifizetések

Kérdés: A Magyar Honvédségnél dolgozom. Levonható-e gyermektartásdíj a "szerződéshosszabbítás" címén részemre járó kifizetésből, ha a bírósági végzés szerint "a tartásdíj a mindenkori rendszeres nettó jövedelem 20%-a, illetve a mindenkori jövedelem 20%-a"?
Részlet a válaszából: […] ...nemcsak az alapbér, hanem valamennyi, a munkaviszonyból származó jövedelem: rendszeresen járó és rendkívüli munkavégzésért járó pótlékok és egyéb juttatások is. Beleértendő továbbá a kormányzati szolgálati, közszolgálati és a közalkalmazotti jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 19.